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用人理念

用人理念

依夫在解決員工的待遇時,更多地關(guān)注員工較高層次的需求,關(guān)注員工得到尊重和自我實現(xiàn)的需要,為員工提供培訓(xùn)和鍛煉的機會以及交流和溝通的平臺,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。

依夫?qū)T工道德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)等方面嚴格把關(guān),重點吸納綜合素質(zhì)好、專業(yè)能力強,逐步優(yōu)化員工隊伍結(jié)構(gòu)。同時,每年根據(jù)員工的具體情況,制訂員工個人學(xué)習(xí)培訓(xùn)發(fā)展規(guī)劃,使每位員工與依夫?qū)崿F(xiàn)和諧共興,共同發(fā)展!

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